Quelle est la vision future des compétences en Europe ?
À l'initiative de la Belgique, les coordinateurs nationaux des États membres participant à l'Année européenne des compétences ont rédigé une déclaration, adressée à la Commission européenne, au Conseil de l'Union européenne et au Parlement européen. Ce document, qui sera remis le 30 avril 2024, résume les principaux enseignements tirés de cette année riche en collaborations, et vise à partager l'expérience acquise afin de contribuer à l'élaboration des futures politiques de l'Union en matière d'emploi et de formation. Cette initiative vise à tirer pleinement parti des partenariats et des échanges réalisés au cours de l'année, en mettant en lumière les réussites et les défis rencontrés.
L'objectif est d'inspirer la Commission européenne, le Conseil de l'Union européenne et le Parlement européen avec des idées précieuses et des recommandations pratiques qui aideront à façonner des politiques efficaces pour renforcer les compétences dans l'UE et pour maintenir les compétences au premier rang des priorités, même après la fin de l'année.
Au-delà de l'Année européenne des compétences - Maintenir l'élan
Dans la présente déclaration, les coordinateurs nationaux donnent la priorité à plusieurs domaines clés pour relever les défis et saisir les opportunités sur les marchés du travail européens. Les principaux domaines d'action sont l'intégration des compétences dans toutes les politiques, la promotion de l'apprentissage tout au long de la vie et de l'amélioration des compétences, la promotion de l'apprentissage sur le lieu de travail, la reconnaissance de la valeur de toutes les compétences, l'alignement des compétences sur les besoins du marché du travail et la promotion de marchés du travail inclusifs. En outre, la déclaration souligne l'importance de la collaboration et des partenariats entre les parties prenantes et l'attention constante portée au développement des compétences pour garantir l'avenir socio-économique et la compétitivité de l'Europe.
